120 aprendices participarán en el proyecto Mujeres Digitales, un programa creado para promover la empleabilidad del sector TIC

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Foto SENA

120 aprendices del SENA recibirán formación en desarrollo web y ciencia de datos
mediante BootCamps, con el objetivo de fortalecer sus habilidades digitales.

El SENA, la Cámara de Industria y Comercio Colombo
Alemana -AHK Colombia, Key Code, la Fundación Konrad Adenauer Stiftung -KAS y el Consejo
de Empresas Americanas -CEA Colombia, se aliaron este año para crear una nueva
convocatoria del proyecto Mujeres Digitales. Por medio de esta iniciativa, los aliados con el
apoyo de otras grandes empresas del sector de la tecnología como Accenture, consultora
estratégica que promueve la transformación digital de las empresas, buscan aportar al cierre
de la brecha de género que se presenta en el sector de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones en el país.
“Para el año 2021 la Cámara Colombo-Alemana se ha enfocado en cuatro pilares estratégicos
de trabajo: el primero, la Industria 4.0; el segundo, la salud; el tercero, el fortalecimiento
empresarial para PYMES y el cuarto, la formación para el trabajo dirigida a jóvenes que están
demandando más oportunidades de educación y laborales en estos tiempos desafiantes,
acercándolos y acercándolas al sector empresarial que requiere talentos formados en las
Tecnologías de la Información. La Cámara Colombo-Alemana le apunta a esa iniciativa con el
fin de aunar esfuerzos que conduzcan a la reducción de la brecha de género del sector TIC
existente en Colombia”, comentó Thorsten Kötschau, Presidente de la Cámara de Industria y
Comercio Colombo – Alemana.
De acuerdo con una encuesta realizada por el MinTIC, solamente siete (7) de cada mil (1.000)
mujeres colombianas son creadoras de aplicaciones, softwares, películas o videojuegos. De
igual manera, los datos del portal Sofia Plus del SENA, establecen una importante diferencia
entre la participación de los hombres y las mujeres: para el año 2021, en el territorio nacional
más de 22 mil aprendices hombres se encuentran adelantando el programa Análisis y
Desarrollo de Sistemas de Información, sin embargo, para el caso de las mujeres, la cifra está
solo alrededor de 9 mil aprendices.
En el 2020, se realizó un primer piloto del proyecto que benefició a 40 aprendices del SENA
de la regional Distrito Capital, fortaleciendo sus habilidades en Desarrollo Web y Minería de
Datos y Python. Como resultado, a marzo del presente año, 10 de las aprendices se encuentran vinculadas laboralmente en el sector y 4 aprendices en el proceso de desarrollo
de su propio emprendimiento.
“Mi experiencia fue espectacular, conocí personas y un ambiente completamente nuevo, que
es el ambiente por medio del aprendizaje virtual. Aprendí a hacer análisis de datos en
diferentes áreas a nivel general. Este proyecto me ha servido para abonar al emprendimiento
que llevamos a cabo en compañía de 7 aprendices más del programa ADSI (Tecnólogo en
Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información). Es una app que se llama Familagro, que va
a permitir la conexión y comunicación directa entre el campesino y el cliente final”, manifestó
Sandra Carrillo aprendiz beneficiaria del programa del 2020.
Con base en esta positiva experiencia, este año se está llevando a cabo una nueva
convocatoria para 120 mujeres aprendices del SENA que se encuentren activas en el
programa Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información de las regionales
Distrito Capital, Cundinamarca, Atlántico, Antioquia, Bolívar, Caldas, Cauca, Huila, Risaralda,
Santander, Tolima y Valle del Cauca.
“El SENA está comprometido en apoyar a más aprendices que se interesan en las áreas de
Desarrollo y Programación, brindando mejores herramientas técnicas y fortaleciendo las
habilidades blandas que son necesarias para que puedan participar en las oportunidades de
este sector de manera que sean un motor de innovación y desarrollo” expresó Adriana
Colmenares, Directora de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA.
El proyecto Mujeres Digitales además de brindar conocimientos técnicos a través de la
metodología intensiva de BootCamps, capacitará a las aprendices en el idioma inglés;
fortalecerá sus habilidades blandas tales como liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en
equipo; realizará entrenamientos para elaboración de hoja de vida y presentación de
entrevistas; y permitirá que las aprendices participen en un espacio de relacionamiento con
empresas interesadas en contratar talento con habilidades de las Tecnologías de la
Información. Las aprendices del SENA interesadas en participar pueden ingresar a
www.sena.edu.co o a este enlace y conocer los requisitos para aplicar a la convocatoria que
estará vigente hasta el 30 de junio del 2021.

www.noticiasampm.com

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