Abierta convocatoria para certificar competencias laborales de 500 mujeres

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Foto: SENA

Con este proyecto el SENA, OIT, ONU mujeres y la Consejería Presidencial para la Equidad de
la Mujer se suman al reto de asistir, formar y aportar al acceso y permanencia en el mercado
laboral de las mujeres.
En evento virtual se lanzó la apertura de la convocatoria,
informando que desde el 8 de febrero y hasta el 22 de febrero estarán abiertas las inscripciones
para que mujeres puedan formalizar de manera gratuita, a través del SENA, sus habilidades en
áreas como: ventas y servicio al cliente, manipulación de alimentos, seguridad privada y
floristería, entre otras.
“Ustedes son la muestra vida de la capacidad de salir adelante, de resiliencia y perseverancia,
por eso constituyen la razón de esta convocatoria. Hemos sido testigos de las tareas a las que
hacen frente, cumpliendo tareas académicas, laborales y como madres, por eso debemos
incrementar las actividades de progreso independientemente de su condición. Con esta
acreditación podrán acceder a empleos dignos, estables y formales, de esta manera nuestra
Entidad, como uno de los brazos ejecutores de la policita nacional, seguirá construyendo
escenarios para las mujeres”, expresó el director general del SENA, Carlos Mario Estrada
Molina, durante el evento de lanzamiento.
La convocatoria está abierta para todas las mujeres que a través de su labor o su experiencia
laboral han desarrollado habilidades o que se han formado por cuenta propia o empírica, pero
que por diferentes motivos no cuentan con una certificación formal. Esta acreditación les
permitirá mejorar su perfil ocupacional, pues contarán con un soporte válido para la hoja de vida,
con lo cual podrán acceder a nuevas oportunidades de empleo.
Italo Cardona, coordinador país de la Oficina de Proyectos de la OIT en Colombia destacó el
compromiso que se demuestra con los objetivos de desarrollo sostenible que “exige que
miremos cuáles son las áreas que podemos contribuir para avanzar como humanidad en un
desarrollo sostenible que beneficie a todos y todas. Las mujeres pueden recibir esta certificación
de competencias de una institución que como el SENA, tiene una reputación suficiente, que le
dice a la sociedad y a las empresas que una persona las tiene y puede desempeñar una
determinada ocupación”.
A través de esta convocatoria de certificación de competencias laborales, las mujeres tendrán
la posibilidad de recibir asesoría en temas como: diseño de hoja vida, entrevista, finanzas
personales, pruebas psicotécnicas y redes efectivas para la búsqueda de empleo ocupacional,
entre otros.
GC-F-002 V.03
De esta manera, se pretende impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres
colombianas y migrantes en condición de regularidad, impulsar la movilidad educativa y crear
oportunidades en pro del reconocimiento de aprendizajes adquiridos.
Patricia Fernández Pacheco, representante país de la Organización de las Naciones Unidas
(ONU) felicitó al SENA por “demostrar compromiso con la iniciativa de la promoción de los
derechos de las mujeres en este contexto de la reactivación económica”. Destacó que
“iniciativas como estas, con un potencial acelerador de certificar conocimientos y habilidades
de las mujeres que han adelantado en varios contextos, son fundamentales y contribuyen a
generar mayores oportunidades de igualdad”.
Es de resaltar que esta convocatoria y todos los servicios de certificación de competencias
laborales del SENA son gratuitos y no requieren de ningún intermediario. Inicie su inscripción
a través del formato de registro dispuesto aquí:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScTvBctWuCPnyj3b_dWNqSUNUXYoPuVHZYFag4kXRUipbGQSw/viewform


“Este proyecto se diseñó con base en el análisis de las vacantes con mayor colocación a nivel
nacional, el análisis de la tasa de desempleo y las normas de competencia laboral en las que más
se certificaron las mujeres nacionales y migrantes; es por eso que nos unimos para realizar un
trabajo articulado en pro de la atención de las mujeres, garantizando la igualdad de género en el
acceso y permanencia en el mercado laboral, así como aumentar la visibilidad de las mujeres en
el sector empresarial”, afirmó William Orozco Daza, director del Sistema Nacional de Formación
para el Trabajo del SENA.

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