El SENA y la Alcaldía ofrecen 194 mil oportunidades de formación para los bogotanos

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Foto SENA

En el marco de la alianza y el plan de emergencia de reactivación económica y social
de Bogotá, se espera que 194 mil personas, principalmente jóvenes y mujeres,
accedan a las oportunidades de formación durante el cuatrienio.
Bogotá D.C., 01 de junio de 2021.- Este martes en el Complejo Sur del Servicio
Nacional de Aprendizaje (SENA), la alcaldesa de Bogotá, Claudia López Hernández y
Carlos Mario Estrada Molina, Director general del SENA, mostraron avances del
‘Acuerdo por la educación para el siglo XXI’, con el cual, las entidades ofrecen
oportunidades de formación integral para los bogotanos.
El Director del SENA, Carlos Mario Estrada Molina indicó que el objetivo durante el
mandato de la Alcaldesa Mayor, es llegar a la capacitación de 18.270 personas con
formación titulada; 118.000 en educación complementaria; 9.000 más en articulación
con la educación media; avanzar en la certificación y competencias laborales de 5.830
personas e igualmente asesorar aproximadamente a 52.700 buscadoras y buscadores
de empleo.
“Estamos acabando con el falso dilema de formar personas técnicas, en el SENA
estamos formando seres humanos que deben tener competencias humanas y socioemocionales, que deben ser conscientes de sus derechos pero también de sus
deberes”, indicó el director general del SENA, quien recordó que este es el convenio
más grande firmado por el SENA, con cualquier institución o entidad pública o privada
del orden regional o local, a lo largo de los 64 años de historia de nuestra entidad”,
resaltó Carlos Mario Estrada Molina, Director general del SENA.

Esta unión de esfuerzos busca ofrecer oportunidades, principalmente para los jóvenes
y mujeres, en formación profesional integral con inclusión laboral, articulación de
estrategias para el emprendimiento y fortalecimiento empresarial, evaluación y certificación de competencias laborales, préstamo de ambientes dotados y espacios
físicos y formación técnica.
Este convenio son con las entidades responsables de la Alcaldía Mayor de Bogotá
como: secretarías de Educación, Integración Social, Desarrollo Económico, Movilidad,
Mujer y Cultura, Recreación y Deporte, junto con el IDIPRON. Y anteriormente ya esta
suscrito el convenio con la Secretaría de Salud.
Nueva oferta para estudiantes de media y maestros
Bajo la estrategia ‘Transformación del programa de doble titulación en Bogotá: hacía
una oferta mucho más flexible y pertinente a los desafíos del siglo XXI’, este proyecto
se implementa en la actualidad en 187 colegios de 20 localidades de la ciudad y tiene
una cobertura cercana a los 34.000 estudiantes de educación media.
En este momento se trabaja con el SENA en la implementación de dos nuevos
programas de formación técnica con la opción de doble titulación en los colegios
oficiales de la ciudad: Técnico en desarrollo de aplicaciones móviles y Técnico en
programación para computación en la nube.
También se busca promover la continuidad de los estudiantes egresados del programa
de doble titulación, en su cadena de formación para que accedan a los programas
tecnológicos del SENA. Con corte a marzo de 2021, un poco más de 3.600 estudiantes
graduados en 2020 están matriculados en programas de formación tecnológica. De
igual forma, están las convocatorias abiertas de formación complementaria en inglés
para docentes y estudiantes de Bogotá mayores de 14 años donde se ofrecerán hasta
10.500 cupos.
Más formación para las mujeres cuidadoras
Durante 2021, se formarán 4.000 mujeres(mujeres en toda su diversidad, cuidadoras,
trabajadoras sexuales), con una oferta complementaria para ellas en campos de
construcción, formación artística, emprendimiento, cuidado, habilidades digitales y
bilingüismo y también se certificarán en competencias asociadas a las áreas del
cuidado.
Este programa de formación a cuidadoras se realizará en el marco de las ‘Casas de
Igualdad de Oportunidad para las Mujeres’ (CIOM), las manzanas del cuidado, los
‘Centros de Inclusión Digital’ y la ‘Casa de todas’.
Mayor oferta para población vulnerable
Para el fortalecimiento de los procesos de formación y cualificación orientados a la
población vulnerable de la ciudad, se cuenta con 102.452 cupos. En lo que va del año
y hasta el 30 abril, 5.114 personas han accedido a esta oferta de las cuales 1.639 son
jóvenes y 3.073 son mujeres.

También se espera ofrecer en 2021 alrededor de 250 cupos de formación titulada y
complementaria para jóvenes con alta vulnerabilidad social y económica. Se espera
que en el cuatrienio el número de beneficiados ascienda a 1.200 jóvenes.
Mayor educación para la reactivación de la ciudad
Se busca beneficiar a más de 65.000 personas, en cuatro componentes:
empleabilidad, emprendimiento, evaluación y certificación de competencias
laborales y formación.
En lo relacionado con la formación complementaria, se tiene previsto beneficiar a
9.290 personas durante el presente año (con énfasis en mujeres y jóvenes), y se
trabajará para fortalecer el perfil laboral de la población para brindarles herramientas
que les permita acceder a las vacantes que oferta el sector productivo en Bogotá.
También se busca fortalecer las habilidades en una segunda lengua.
Las personas formadas en el marco de este convenio serán conectadas con
oportunidades de empleo a través de la Agencia Pública de Empleo ‘Bogotá Trabaja’.
De igual forma, se tiene planeado para este año ofrecer formación titulada y
complementaria para 4.000 personas, principalmente para conductores de SITP
provisional, bici taxistas, conductores de taxi, motociclistas, ciclistas, peatones, mujer,
grupo guía y programa niños primero. Además, se tendrá una amplia oferta de
formación titulada y complementaria para 820 artistas empíricos y agentes de la
cultura y del deporte y jóvenes en general en los campos del arte, la cultura y el
deporte.

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